ASSORUP propone, in collaborazione di ASSOPM, una nuova iniziativa dedicata all’evoluzione del ruolo del Responsabile Unico del Progetto, interpretato come leader sistemico: una figura capace di integrare visione strategica, competenze tecniche, capacità relazionali e gestione consapevole delle interdipendenze che caratterizzano i processi pubblici contemporanei. In un contesto in cui i progetti coinvolgono attori molteplici, vincoli normativi articolati e obiettivi di impatto sempre più ambiziosi, il RUP è chiamato a esercitare una leadership che non si limita al coordinamento procedurale, ma che orienta, connette e guida l’intero sistema di attuazione.
Un modello evoluto di leadership pubblica
La sessione approfondisce il modello del RUP come leader sistemico, esplorando le dimensioni che oggi definiscono una professionalità capace di generare valore pubblico:
- Visione e orientamento strategico — leggere il contesto, anticipare criticità, definire priorità e obiettivi coerenti.
- Competenze tecniche integrate — unire conoscenze normative, capacità di programmazione, gestione dei rischi e controllo dell’esecuzione.
- Capacità relazionali e negoziali — costruire fiducia, facilitare il dialogo tra attori diversi, gestire conflitti e responsabilità condivise.
- Pensiero sistemico — comprendere le interdipendenze tra fasi, strutture, processi e decisioni, evitando approcci frammentati.
L’obiettivo è offrire ai RUP strumenti concreti per affrontare la complessità con maggiore lucidità, efficacia e consapevolezza del proprio ruolo trasformativo.
Dettagli organizzativi
Data: 10 marzo 2026 – Orario: 15:00 – 16:30
Relatori
- avv. Daniele Ricciardi – Presidente di ASSORUP
- Dott. Federico Fioravanti – Membro del CTS di ASSOPM
Il seminario è gratuito previa registrazione. Gli associati ASSORUP che supereranno il test finale sul portale della formazione riceveranno l’attestato in formato badge OBI 2.0.
